Skip to content

Baggio aceptó suspender a 118 trabajadores en Concordia y hay incertidumbre en Gualeguaychú.

A través de un acuerdo con el sindicato, RPB suspenderá gradualmente a todos los trabajadores de la planta de Concordia, que recibirán el 80% de su salario. Esto evitó el despido del 90% de la planta estable. Aún no se sabe si habrá un movimiento similar en la fábrica local.

Baggio aceptó suspender a 118 trabajadores en Concordia y hay incertidumbre en Gualeguaychú.

Baggio aceptó suspender a 118 trabajadores en Concordia y hay incertidumbre en Gualeguaychú.

La semana pasada, fuentes sindicales confirmaron que la empresa RPB S.A., más conocida como Baggio, propuso aplicar el artículo 223 bis del Código del Trabajo, que permite a las empresas suspender a los trabajadores en este contexto en caso de pandemia.

Finalmente, el 29 de junio, el acuerdo fue firmado en la mesa de entrada por el Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Jorge Martínez, y el Plenipotenciario de RPB S.A., Alejandro Toledo.

“Ante la imposibilidad material de realizar las tareas con normalidad y con el fin de mantener el empleo, las partes han acordado una suspensión por falta de trabajo, que abarcará a todos los trabajadores de la planta, que cuenta con un total de 118 personas, por un período de 15 días cada uno y en tres grupos, y se aplicará desde el miércoles 1 de julio de 2020 hasta el 31 de agosto de 2020”, dice el artículo 3 del acuerdo. Según los informes del sindicato, esto ha evitado que Baggio despida al 90% de su personal.

Y el artículo 4 refuerza los derechos que el trabajador conserva: “Por las horas efectivamente trabajadas, percibirán su salario normal (del que se derivan sus respectivas cotizaciones y subsidios), y por las horas en que se haya suspendido el trabajo, se reconocerá una cantidad a favor del trabajador como prestación no remunerada equivalente al 80% de su salario neto que hubiera percibido en caso de trabajo normal y habitual”.

Esta oportunidad de negocio de suspender a los trabajadores es el resultado de un acuerdo entre la Unión Industrial Argentina (UIA), la CGT y el Ministerio de Trabajo de la nación, que acordó que no menos del 75% de los trabajadores deben ser pagados. Cabe señalar que este artículo estipulaba anteriormente que podían ser suspendidos sin goce de sueldo por causas de fuerza mayor o, como en este caso, por la pandemia. Así que esto es una ventaja para el trabajador.

Las razones por las que RPB S.A. sostiene que esta decisión extrema que se debe tomar es porque el jugo es el menos consumido dentro de las principales producciones: “Esta disminución significativa, con una mayor incidencia en los últimos meses y después de agotar todas las próximas vacaciones del personal, en el marco del diálogo social, con el fin de preservar los puestos de trabajo, así como para tomar medidas para mitigar el impacto que la crisis sanitaria puede tener en la actividad y para salvaguardar las fuentes de trabajo asegurando su sustento, es necesario tomar esta medida.

Entre las razones por las que la empresa informó de una disminución de los jugos preenvasados, una de ellas es que “teniendo en cuenta que en este contexto, en el que se recomienda el consumo de vitamina C, se ha favorecido el consumo de fruta fresca tanto en el mercado interno como para la exportación y se ha afectado el destino de la fruta para la industria”.

¿Qué pasará en Gualeguaychú?

Desde que se difundió la noticia del conflicto entre los plateros de Concordia y la empresa, las incertidumbres no tardaron en recorrer los 206 kilómetros que separan el epicentro del conflicto laboral con la plata de RPB S.A. en Gualeguaychú.

Según fuentes cercanas a la empresa, cada vez es más posible tomar una medida similar, para que las suspensiones continúen con las suspensiones en la planta que Baggio tiene en el Parque Industrial de Gualeguaychú (PIG).

El sindicato, por su parte, informó a ElDía que evaluaría no sólo las condiciones sino también las razones de la decisión de la empresa de hacer algo similar: “En Concordia existe la producción de jugos envasados, lo que según ellos ha afectado seriamente las ventas y la producción. Si quieren aplicar una medida similar en Gualeguaychú, tendrán que demostrar algo similar entre los trabajadores que trabajan en determinados productos”.

Mientras tanto, la única certeza es que los trabajadores de Concordia serán suspendidos por 15 días, mientras se les mantiene en guardia en Gualeguaychú, listos para evaluar las condiciones si se propone una medida similar.

Notas relacionadas

Modelos a ensamblar

Estamos pasando por una crisis. No en Gualeguaychú, no en Argentina, el mundo está atravesando una situación sin precedentes que afecta tanto a nivel personal - producto de las cuarentenas - como a las consecuencias sociales, económicas y políticas de la covid-19 que no sólo han sido enormes, sino que aún no han terminado y probablemente recién comienzan a hacerse evidentes.